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云南德宏后谷咖啡有限公司党建工作纪实:抓党建促发展带致富

发布日期:2018-1-5 下午 03:18:52 浏览:37

来源时间为:2013-08-07

把一个仅有3名党员的党支部,发展成拥有200多名党员的党委,2011年被评为全省先进基层党组织;把一个注册资金仅800万元的企业,发展成中国咖啡行业的“领头羊”;把一个零星种植咖啡的边陲之地,发展成“中国咖啡之乡”,带动30万各族咖农脱贫致富。咖啡与党旗竞艳,产业与党建共赢,这就是云南德宏后谷咖啡有限公司党建工作的成效。

建强组织,发挥作用凝聚力量

成立于1994年的德宏后谷咖啡有限公司,员工100多人,企业一直很不景气。后谷咖啡公司董事长、党委书记熊相人介绍说,2002年,在德宏州委、芒市委的指导下,公司成立了党支部,采取把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员等办法,壮大党员队伍。帮助公司党支部物色了熟悉党务工作、从部队转业的政工干部高宏明,专职抓党建工作。

在企业刚刚起步面临资金困难时,公司第一批党员陈川禾主动拿出自己的积蓄,带头领取少量工资,积极支持企业运转。

2006年,公司出资人熊相人加入到党组织中,实行党组织书记和公司出资人“一肩挑”。他大力支持党建工作,每年安排25万元的党建工作专项经费,用于阵地建设、党员教育培训;投入100多万元,与电信公司合作建成了覆盖9个子公司的视频网络,方便各分公司党员参加组织学习。

2009年7月公司党支部改为党总支,2010年9月公司党总支改为党委,下设4个党总支、9个党支部。目前,公司高层管理人员中,党员达76,重要生产岗位党员达53。

党建引领,让咖啡产业日益红火

把党的活动开展到田间地头。在生产基地,以124名共产党员为骨干的800名技术指导员队伍,通过“一面党旗 一辆摩托 一把锄头”的方式,帮助咖农解决生产过程中遇到的问题。公司以基地为示范、以科技为先导,在原料基地建设中,建立43个“党员责任区”,党员深入田间地头抓示范基地,在户育党员示范基地创造了咖啡亩产2000公斤的记录,有效带动了其他咖农,加大了咖啡推广种植力度。

把党建工作成效落实到生产发展上。公司党组织成立之初,结合实际提出了“公司 基地 合作社 支部”的发展模式。几年来,后谷公司投入近千万元为78个咖啡专业合作社盖起了活动室,为每个合作社配置1台电脑、1台投影仪、1台刷卡机,建设1个农资化肥仓库,下派1名技术指导员,将基层党建工作与咖啡产业发展有机融合,呈现出“产业链上党旗红”的喜人景象。

开展结对共建,将党的组织优势转化为企业的发展优势。开展“银企”共建,公司党组织与中国进出口银行成都分行党组织结成对子,整合双方组织、人才、资金、技术、信息等资源,共同推动咖啡产业发展;开展“村企”共建,把党组织活动延伸到产业基地,将基层党建与咖啡产业有机融合;开展“校企”共建,与州委党校、芒市职业中学结对,联办学历函授班、技能培训班,提升员工素质。

在党建的引领和推动下,后谷咖啡公司快速发展,资产从800万元发展到3.2亿元,建成了3000吨速溶粉厂和10000吨咖啡粉生产线,成为中国唯一一家集咖啡种植、速溶粉深加工、系列产品研发、出口贸易于一体的多元化民营企业。

带动致富,让咖农过上好日子

菲洪村地处山坝结合的丘陵地带,是极其适宜种植咖啡的地方。村民王小福说:村里有种咖啡的传统,但一直零星种植,没有形成规模。由于技术人员的指导,从2008年起大家纷纷上山种咖啡,现已有300多亩投产。现在,全村91户人家,家家盖了新房,用上了电冰箱、洗衣机等电器。

公司党委积极整合企业的产业、信息、市场、技术与农村的土地、劳力、资源等优势,开展技术引导、产品销售、技能培训、信息服务,不断拓展党建工作领域、延伸党建工作触角,为社员和农户搭建产业服务平台,走出了一条“党建引领、党员带动、咖农致富”的新路子。

界桃村是一个傣族村,2000年后谷公司党员发动村民种植咖啡,并免费提供种苗、农药、化肥。现在该村户均年收入达3万多元,农民人均纯收入5780元,发展咖啡种植产业让边疆傣族村落发生了巨大变化。

如今,被授予“中国咖啡之乡”的德宏,共开发种植咖啡15万亩,辐射、带动5万余农户30多万人致富,富裕了的傣族村民不约而同地竖起大拇指:“如里金旺(傣语:万事如意),是党给我们带来了幸福生活。”

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